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즉위 600년, 세종의 HR 전략과 지혜

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작성자KB경영연구소 (최지현) 작성일 2018-09-19조회수 2385

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▣ [세종의 인재관] “인재의 역량을 펼칠 수 있도록 벼슬을 하사하고 그에 따른 예우도 중요하지만, 신념과 뜻이 자유롭게 개진될 수 있도록 경청과 합치(合致)를 실천”

▣ [HRD기능, 집현전] “집현(集賢)은 ‘현명한 지식과 지혜를 모은다’는 뜻, 세종은 집현전에서 인재들의 생각을 모으는 것을 통해 ‘집단지성=창조 발현’으로 활용”

▣ [세종실록으로 보는 HR 전략] “훌륭한 안목과 관리 능력을 가진 어진 인재에게 위임하고 상과 벌 주는 일을 분명히 하며, 옛일의 성공과 실패를 거울 삼아 제도를 밝게 구비하니 모든 일들이 절로 잘 됨”

▣ [차고술금의 HR 지혜] 집현과 합금(合金)을 통한 창조적 사고 원리, ‘옳음과 옳음’ 의사결정 등 HR 담론 제안

#세종즉위일  #1418년 8월 11일(음력)  #1418년 9월 19일(양력)  #오늘 600돌  #신분・계급・출신 안중요 
#능력중심 인재 등용 #창조 발현 중심지 집현전  #세종의 회의처럼  #경이 아름다운 HR 지혜  #지식비타민

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